| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務先/アクセス | 愛知県豊明市栄町南館3-16 中京競馬場前駅 徒歩10分 |
| 給与 | 年収：700万円～1000万円 月給：40万円～55万円 |
| ポイント | ◆業務を通して、資料作成能力、情報分析能力、課題解決力等の向上はもとより、業務の性質上、経営に近い場所で働くことにより、将来の幹部になっていく上で必要な経営者視点を早期に触れ学ぶことができます。 ◆部門内の有給消化率75％！お休みは取りやすい環境です。 ◆出向中でも帰省のための手当が出るため毎週帰ってきている社員も多いそうです。 |
| 仕事内容 | ・海外グループ管理部はホシザキグループの海外子会社の内部統制及びコーポレートガバナンスを統括する部署です。 現在は約40社ある海外子会社ごとに担当者を設定し、管理を行っています。 ・当社は上場企業であり、金融商品取引法に基づく内部統制報告制度の適用を受ける会社です。 そのため、当部では海外子会社の内部統制及びガバナンス体制構築のサポートを行うとともに、海外子会社各社の内部統制及びガバナンス維持を支援する業務を行っておいます。 また当社ではＭ＆Ａを成長戦略の大きな柱と位置付けており、当部では買収後の会社に関する管理面のＰＭＩ活動の実施及び支援も行っています。こちらについても円滑なＰＭＩの実施及び、当社の子会社と同程度の内部統制及びガバナンスの構築及び維持に関する業務を行っています。 ■海外グループ管理部の主な業務 １海外経営課題の優先度付け、対策立案、進捗管理に関する業務 ２海外グループ会社の経営分析に関する業務 ３海外市場における M&A 、現地法人設立及び資本提携等に関する業務 ４M&A 後の経営統合マネージメントに関する業務 ５海外人事に関する業務 ６海外内部統制、コンプライアンスに関する業務 ７海外一元管理書類・規程等の管理業務 他 ・今回採用する方には、子会社の内部統制（J-SOXを含む）、ガバナンス構築、維持、改善の業務を担っていただくとともに、企業買収等による新たな当社子会社に対する、ＰＭＩ活動の業務にも関わっていただく予定です。 ・当部署の業務では、単に本社側目線で先生役として管理指導するのではなく、現場の海外子会社の担当者や幹部と同じ目線で、共に課題解決を実施し成果を出すことを期待しています。海外子会社１つ１つがそれぞれ異なるビジネスモデルで運営されていますので、画一的なやり方ではなく各社を理解した上で最も適した解決策を導き出すことが重要だと考えています。 ・入社後は、現任担当者からの業務引継ぎ、OJTはもちろんのこと、部内外での各種研修も予定しています。 【当部署の内部統制業務について】 （海外子会社の監査は別部署：内部監査室が担当しており）、監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス（JSOX等）についてのリスクチェック、現地の内部統制のプロセスに問題・改善すべき点がないかの確認、あるべきプロセスの通りに実際のオペレーションがなされているかのチェックなどを行います。本社のコーポレート部門（経理・人事・法務など）や監査部門と連携して、コーポレートガバナンスの統括を行います。グループ会社のある現地へ出向くこともあります。（出張頻度は、年数回程度の見込） 【採用までの流れ】 「応募画面に進む」よりご応募ください。 詳細は「経理サポートスタッフ」のマイページにてご確認ください。 |
| 企業情報 | ホシザキ株式会社 |
| 求める人材 | 以下１～３を満たす方。 １）英語のビジネス使用経験があること（読み書き会話すべて） ※TOEIC等のスコアは不問。実務での経験を重視。 ２）管理部門での業務経験を有していること ３）係長以上のマネジメント経験を有していること |
| 勤務時間 | 08：05～17：00 |
| 休日 | 土日 *詳細：土曜日出勤が年1回程度発生する場合あり 【年間休日】122日 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| 福利厚生 | ・確定給付企業年金制度（DB）/確定拠出年金（DC） ・社員持株会制度 ・ハッピーマンデー（休暇明けの移動時間の勤務みなし制度） ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・各職場ティーサーバー設置 |
お仕事No: O-24-1544